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私たちは職員間で行う内部研修を定期的に行っています。

研修プログラムは、単なる知識の伝達に留まらず、職員一人ひとりの「潜在能力の覚醒」と「組織力の最大化」を目的としています。

1.実践に基づいた「即戦力化」

　現場で直面する課題解決に直結するワークショップやシュミレーションを豊富に取り入れています。研修後、すぐに業務の質を高め、結果を出せる人材を育成します。

2.未来を見据えた「マインドセット変革」

　単なるスキルアップだけではなく、「自律的に考え、挑戦し続ける」ための成長マインドセットの醸成を重視しています。

今回は「感染症対策」です。

この時期一番気になり、一番気を付けて行わなければいけないことですよね。

少しだけ様子を公開いたします。

私も感染症の研修は2度目の参加でしたが、手袋の装脱着やガウンの脱ぎ方、汚物の処理の仕方など

細かく気を付けなければいけないことがおざなりになっていていることに気づかされました。

日常でもきちんと対応していればいざというときも自然とできるので普段からが大切との話で共感しました。

今後も内部研修の様子をお知らせいたします。