応募・採用に関する質問HOME ＞ 特別養護老人ホーム 晴山苑 ＞ 求人情報 ＞ 応募・採用に関する質問採用について寄せられたご質問のなかから、特に多いお問い合わせおよびその回答を掲載いたします。こちらの回答以外にもご不明な点がありましたら、お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽におたずねください。（情報提供を求めたことにより、採用選考過程において不利に取り扱われることはありません。） 採用に関するＱ＆Ａ すべて開く介護について知識はどのくらい必要ですか最初に研修を受けていただきます。また先輩職員からのＯＪＴ指導も行う為、採用前に特別な知識がなくても心配ありません。ご安心ください。 どんな資格が必要ですか特別養護老人ホームやデイサービス、訪問入浴の介護職員は資格が無くても働く事が出来ます。 訪問介護のヘルパーは初任者研修（ヘルパー2級）以上の資格が必要となります。 生活相談員は、社会福祉主事または介護福祉士、介護支援専門員のいずれかの資格が必要となります。 看護職員は、正看護師、准看護師の資格が必要となります。 選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか大変申し訳ございませんが、選考結果に関する内容につきましては、お答えいたしかねますので、ご了承ください。どんな試験がありますか採用選考は、次の通りです。 書類選考／個人面談 ※年度により変更がありますので詳しくはお問い合わせください。 採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか個人面談終了後、合否に関係なく、おおむね7日でご連絡いたします。 選考にあたり有利（不利）な学部・専攻などはありますか選考は人物を重視しています。学部や専攻による有利、不利はありません。入社後に関するＱ＆Ａ すべて開く試用期間はありますか採用月から3ヶ月間は試用期間となります。給与体系は変わりません。 評価制度について教えてください当施設で最も重要なテーマとしているのが個々のスタッフの育成（力量向上）です。評価は年2回あり、年1回昇給や昇格を行います。 異動はどれくらいの頻度でありますか具体的に何年経ったら異動となるというような規則はございません。個々の適性や職務能力習得度や人員配置状況等で決定します。今後どのようにキャリアアップしていただくか、ご本人の希望も総合的に判断いたします。 能力や実績に応じて収入は変化しますかはい、変化します。資格によって手当の額が異なります。 また、夜勤や宿直を行う職員にも手当が支給されます。 教育についてはどのようになっていますか新しく入られた方に対して新人研修があります。先輩職員からのＯＪＴ指導、毎月の施設内研修、外部研修にも参加することも出来ます。 お問い合わせフォームはこちらTEL. 043-250-7351お電話でのお問い合わせもお待ちしています 特別養護老人ホーム晴山苑 求人情報へ戻る
